El recurso más valioso de su empresa

en las mejores manos

Estoy convencido que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar personas. Y al final del día, apuestas por la gente, no por estrategias.

Lawrence Bossidy.



El recurso humano es el recurso fundamental de toda empresa. Se dice que es el activo más valioso. ¿Qué piensa? ¿Esta obteniendo los mejores resultados por medio de la gente que trabaja en su empresa?

La compañía puede tener un producto excepcional o un servicio excelente, pero es la gente quien logra ganarse la fidelidad del cliente y hacer que vuelva a comprar.

En Grupo SBSP contamos con diversas estrategias para llevar un departamento de recursos humanos funcional y exitoso, por ello es que tenemos una amplia variedad de servicios que se adaptara a sus necesidades.

Administración de Nómina


Un servicio externo en el que una empresa con vasta experiencia, elabora y maneja la nómina de la empresa cliente, asumiendo todas las responsabilidades y cuidados que conlleva el manejo de esta.

Beneficios

  • Reducción gastos: Se evitan pérdidas de dinero por errores administrativos o pagos innecesarios (multas, recargos, trámites, etc.).
  • Eliminación de riesgos: En las obligaciones como patrón.
  • Elimina cargas administrativas y problemas de mala administración referentes al departamento de recursos humanos.
  • Enfoque en la actividad principal de su empresa: ya no tendrá que preocuparse por las actividades administrativas y así enfocar su atención en el desarrollo de su empresa.
  • Evitar auditorías de IMSS, INFONAVIT, SAT o Tesorería.
  • Unificación de esfuerzos. Al contratar el servicio, su personal de recursos humanos podrá enfocar sus esfuerzos en la actividad principal de su empresa.

    • Outsourcing




    Outsourcing de personal o Staffing es una práctica que ha venido aumentando en nuestro país. Consiste en contratar a una empresa para que efectúe un servicio, en este caso la contratación de personal, logrando con esto grades beneficios entre los cuales se encuentran:

  • Ahorros considerables tanto para el patrón como para los empleados.
  • Toda percepción extra está exenta para patrón y empleados (comisiones, pago de bonos, etc.).
  • Se evita el incremento de la plantilla de personal, debido a que no se contrata una persona sino a una empresa proveedora de servicios.
  • Se cubre fácilmente la demanda por proyectos especiales (picos de producción, nuevos clientes, proyectos temporales, etc.).
  • Se reducen las cargas laborales internas por vacaciones e incapacidades.
  • Se mejora el proceso de selección de su empresa al poder probar al personal antes de contratarlo definitivamente.


    • Headhunting




    El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.

    Este método se utiliza comúnmente para perfiles directivos, mandos intermedios o perfiles escasos en el mercado como algunos perfiles informáticos.

    Proceso


    1. Levantamiento de perfil, solicita al cliente información detallada sobre el cargo que ocuparía el candidato o candidatos.
    2. Busca en sus fuentes de reclutamiento: Redes sociales, bases de datos, sitios de reclutamiento o sondear la competencia por el mejor perfil.
    3. Confidencialidad, se mantiene a reserva según los requerimientos del cliente.
    4. Filtrado de candidatos, una vez se entrevista a los perfiles más destacados, se seleccionan entre dos y cinco al cliente para que sea este el que le haga las entrevistas finales y seleccione la mejor opción.
    5. El cliente contrata a uno de los candidatos y todos ganan: cliente, headhunter y candidato.

    Capacitación

    Contamos con los siguientes cursos de capacitación:

    • Personal Software Process (PSP)Fundamentals and Advanced
    • Leading a Development Team
    • TSP Executive Strategy Seminar
    • TSP Team Member Training
    • Introduction to CMMI for Development v1.3
    • Introduction to CMMI for Services v1.3
    • Services Supplement for CMMI for Development
    • Development Supplement for CMMI for Services
    • Scrum Master Certified
    Contáctenos, tenemos el producto que usted necesita